La gestion sociale de Radio France à revoir selon la Cour des comptes
Écrit par Fabrice Durtal
© JeanLucIchard / Shutterstock
Le groupe audiovisuel public affiche une masse salariale trop importante et ses 4 000 permanents bénéficient d’un système de congés si généreux qu’il pousse au recrutement d’intérimaires.
Tout en félicitant la Maison Ronde, ses 7 antennes (France Inter, France Info, France Culture, France Musique, France Bleu, FIP, Le Mouv’) et ses 4 orchestres, la Cour des comptes vient de rendre un rapport critique sur la gestion de Radio France.
Car si, avec 30 % de part d’audience, le groupe a vu son audience augmenter en 2023 malgré une ligne éditoriale univoque, c’est grâce à l’effort considérable demandé aux contribuables.
La Cour rappelle qu’après un plan d’économie de l’audiovisuel public qui s’est étalé de 2018 à 2022, la course aux millions a repris. La dotation attribuée par l’Etat à Radio France pour l’exercice 2024 est de 644,8 millions d'euros en fonctionnement et 8,2 millions d'euros d’investissements, selon le groupe public.
Une partie de cette manne publique est consacrée au financement d’une masse salariale (55 % des charges d’exploitation) que le plan de rupture conventionnelle collective engagé en 2020 n’a pas permis de réduire avec l’ampleur escomptée.
« Dans ce contexte, des mesures d’économies rendues possibles par la pyramide des âges devraient être envisagées pour maintenir une situation équilibrée », préconisent les magistrats financiers.
Le succès en demi-teinte du plan de rupture conventionnelle n’est qu’une demi-surprise. Pourquoi quitter un aussi bon fromage que Radio France ? Les 5 000 salariés du groupe (environ 4 000 permanents et un millier de collaborateurs occasionnels) évoluent dans une bulle douillette.
« Le cadre social, marqué par des accords collectifs avantageux et une multiplicité des statuts, freine l’adaptation de l’organisation et complique la gestion des équipes », relève la Cour.
Des règles très favorables en matière de congés
Sont notamment pointées du doigt des règles très favorables en matière de congés. Par exemple, les collaborateurs non journalistes bénéficient en moyenne de 12 semaines de congé (et jours de RTT) par an.
Ces règles pèsent sur l’organisation du travail et contraignent le groupe à recourir à des contrats précaires dans une proportion considérable, car il faut bien des voltigeurs pour suppléer des permanents qui se la coulent douce.
« La liste très longue des congés pour événements familiaux suscite un certain étonnement » écrit la Cour des comptes : « En 2022, le nombre de ces absences atteint plus de 2,6 jours par salarié en CDI contre 1,6 jours en 2017».
Des réformes ont été conduites en matière d’instances représentatives du personnel, relève la Cour. Mais, « les questions centrales des organisations du temps de travail, des parcours professionnels et de la mobilité interne se heurtent aux résistances du corps social ».
Traduction : les syndicats appellent à la grève dès que l’on menace de toucher aux avantages acquis, comme ce fut par exemple le cas en mai 2024.
Autre problème de taille : l’érosion des audiences de France Bleu (qui vient d’être rebaptisée « Ici »). Cette station absorbe plus d’un tiers des effectifs et des moyens du groupe sans que le rapprochement avec France 3, souhaité par les tutelles, soit réellement suivi d’effets.
« Avec des ressources publiques et commerciales contraintes, des mesures d’efficience doivent être anticipées pour préserver l’équilibre financier de l’entreprise », conclut la Cour, qui, outre les départs naturels, engage le groupe, détenu à 100 % par l’État, à faire évoluer ses accords conventionnels.
12 Commentaires
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jeudi, 06 février 2025
Posté par geko
en 45 , du temps de mon grand père , fusilier 4 000 bolchéviques / traitres à le nation , ça prenait deux jours !
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mardi, 04 février 2025
Posté par Justin Pierre
Les syndicats clientélistes loin de défendre l'intérêt général, font preuve d'un égoïsme corporatif pour cette aristocratie, qui ne cesse pourtant de critiquer l'ancien régime.
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lundi, 03 février 2025
Posté par CLERIOT
l'ensemble de radio-france....une purge !
Bon courage et merci à C NEWS et EUROPE 1. -
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lundi, 03 février 2025
Posté par darius
Un seul moyen de les obliger à la rentabilité : privatiser avec des contrats précaires. Vive Javier Milei !
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lundi, 03 février 2025
Posté par Papi Roland
Ayant commencé ma carrière à 16 ans avec trois semaines de congés annuels et 42 h par semaine je me propose pour un emploi avec 'seulement' 8 semaines de congés. Tout le monde en profiterait.
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lundi, 03 février 2025
Posté par BERTOLI
Voilà une gabegie de plus et de taille , et en plus ces gens là font des grées. Ils faut tout refondre
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lundi, 03 février 2025
Posté par Marc
Tout ça pour avoir au final une information partiale et orientée.
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lundi, 03 février 2025
Posté par BONCHAMPS
C'est scandaleux mais la plupart de nos politiques ont peur des journalistes.
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dimanche, 02 février 2025
Posté par Rémy
Chaque jour nous découvrons un nouveau scandale concernant les privilèges dans la fonction publique (ou assimilable comme ici Radio France).
Pour les gens qui, comme moi, ont toute leur vie travaillé dans le privé c'est très agaçant de gaver ces nantis. -
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dimanche, 02 février 2025
Posté par bessiere
France bleu devenue ICI complétement nul ; n'apporte rien de plus sauf dépenser plus d'argent en période d'économies!!!!!!! bel exemple .Dirigeants pas à leur place!!
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dimanche, 02 février 2025
Posté par BROHAN michel
Depuis que j'ai redécouvert Europe 1 et C New , j'ai abandonné complètement ces chaines publiques qui ne fonds que du bourrage de crane insipide !!!!
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mardi, 14 janvier 2025
Posté par virginie
et la déduction fiscale supplémentaire dont bénéficie les journalistes, (du moins se disant ainsi mais ne le sont pas)
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