Le projet de réforme de la fonction publique qui sera présenté en Conseil des ministres à l’automne prévoit d’accentuer la rémunération des fonctionnaires au mérite, de faciliter les mutations entre les 3 fonctions publiques… et il entrouvre la porte à des licenciements en cas d’« insuffisance professionnelle ».
Virer des fonctionnaires qui font mal leur boulot ?
Jusqu’à présent, seule une rupture conventionnelle peut être proposée à l’initiative des fonctionnaires titulaires, des contractuels en CDI ou de l’administration, mais elle ne peut être imposée par aucune des parties.
En 2022, 13 licenciements pour insuffisance professionnelle et 222 pour motifs disciplinaires (violences sexuelles ou sexistes, défaut de probité…) ont été prononcés dans la fonction publique d’État, rapporte Le Parisien.
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques voudrait aller plus loin.
Dans un entretien accordé au Parisien, Stanislas Guerini estime que « considérer qu’on ne puisse pas se séparer d’un agent qui ne ferait pas son boulot » est un dévoiement du statut de fonctionnaire. « La justice, c’est de récompenser les agents qui sont engagés et de sanctionner ceux qui ne font pas suffisamment leur travail », ajoute-t-il.
Les 8 syndicats représentatifs de la fonction publique (CGT, FGF-FO, la CFDT, l’UNSA, la FSU, Solidaires, la CFE-CGC et la FA-FP) ont réservé une fin de non-recevoir à l’ensemble de ce projet via un communiqué commun.
Deuxième syndicat de fonctionnaires, la FGF-FO a même refusé de participer à une réunion de présentation du projet de loi le 9 avril dernier.
De son côté, au lendemain du lancement des négociations, le 9 avril 2024, la CGT a déposé des préavis de grèves pour les JO. Ils s’ajoutent à ceux de FO qui a également déposé un préavis de grève s'étendant sur toute la période des olympiades.
Tous les lobbies de la fonction publique dénoncent une réforme, dont ils jugent les volets « dogmatiques » et qui ne répondrait « à aucune des préoccupations exprimées par les agents publics ».
Cinq ans après une loi de « transformation » contre laquelle ils restent encore rétifs, les syndicats regrettent que la réforme en cours avance sous la forme d'une simple concertation, plutôt que d'une négociation lors de laquelle ils auraient pu emboucher l’olifant.
Avant sa présentation, le projet de loi du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques fera l’objet d’au moins 2 autres réunions de concertation avec les syndicats acceptant d’y participer.
La France compte désormais près de 6 millions d’agents représentant 300 milliards d'euros de masse salariale.
70 000 nouveaux postes ont été créés pour 2024.
Cela fait maintenant des années après avoir passé 2 ans dans ce milieu politique que je dis a qui veut bien l'entendre que tous les escrocs et tous les fainéants se sont mis et se mettent en politique dans tous les mouvements connus et qui ont des députés à ce jour depuis qu'ils ont fait avaler aux crétins de France que la Démocratie a un coût la politique est devenue un métier ou l'argent qui n'est pas le leur coule à flots sans comptes à rendre et sans aucune responsabilité. Pire encore majoritairement ce sont des gauchistes littéraires et incompétents dans tous les domaines de la vie, jusque dans le RN qui fait de la France le pire pays communiste d'escrocs sauf pour eux.
Votre idée Dolad a du bon, mais cela risque fort d'être un panier de crabes. Donc la justice, la police et l'armée gardent leurs fonctionnaires et les autres deviennent privés. Dans ce cas une secrétaire 'assistante) au ministère de la justice, ou au ministère de l'intérieur ou des armées est fonctionnaire, mais le même emploi au ministère de la santé ou des finances publiques doit être du secteur privé ! cala va être difficile de dire qui doit ou ne doit pas être fonctionnaire ou du secteur privé, vaste programme en perspective. A mon avis il y a nécessité d'avoir des fonctionnaires, le problème n'est pas le statut mais l'affectation, il n'y en a pas assez à l'hôpital, dans la police par exemple, mais trop dans d'autres services. C'est plus une affaire d'organisation que de nombre à mon avis.
A Guillaume, je ne vois pas de différence entre vous et un fonctionnaire par rapport à votre message. Pour vous aussi il faut payer votre salaire, vos charges et votre retraite jusqu'à votre mort, Non ?
Dites-vous bien une chose aussi, ça ne se passe pas mieux chez nos voisins qu'ici, on veut toujours que ce soit mieux en Allemagne ou en Angleterre, mais c'est une fausse idée. Beaucoup de services fonctionnent mal aussi dans ces pays et parfois certains services ont été "démolis" comme les chemin de fer anglais qui sont dans u état pire que le nôtre. Dites-vous bien que la plupart des fonctionnaires sont comparables à des ouvriers du privé et méritent autant de respect. Si on mettait tous les employés du privé dans le même sac comme vous le faites avec les fonctionnaires, à la sortie il n'y aurait pas de différences entre les2 sacs.
Mis à part les fonctionnaires de la justice de la police et de l'armée pour des raisons bien compréhensibles et qui ne doivent pas avoir le droit de grève on ne voit pas pourquoi tous les autres ne pourraient avoir un statut de droit privé
Je lis les commentaires et je vois que les jaloux non informés s'en donnent à coeur joie. Rouaud Monique par esemple, tous les fonctionnaires ne bénéficient pas d'un avancement de grade ou d'échelon 6 mois avant leur départ en retraite ! Tous les fonctionnaires ne sont pas des laxistes comme vous semblez le penser, peut-être un peu de jalousie la-dessous. Baudoin, les syndicats de le fonction publique sont pour beaucoup les mêmes que ceux du secteur privé, CGT, FO, CFDT, CFTC... Maintenant savoir si les syndicats sont des lobbies malfaisants, c'est un autre débat, je précise que je n'ai jamais été syndiqué. Pour ma part, retraité aujourd'hui, j'étais fonctionnaire FPT, J'avais passé un concours d'entrée et j'ai passé d'autres concours tout au long de ma carrière pour avancer. J'ai vu des agents qui ne faisaient pas bien leur travail, mais aussi beaucoup qui faisaient un boulot formidable, c'est le cas aussi dans le privé, j'ai travaillé 10 ans dans le privé et tout au long de ma carrière dans la fonction publique, j'ai été en contact avec des entreprises privées qui avaient souvent des employés moyens, voire incapables. Macron et sa clique poursuivent leur travail de sape afin d'opposer le privé au public, pendant que les 2 s'étripent, ils font leur popotte et continuent de ruiner le pays.
Entre 1980 et 2019, il y a eu 33% de fonctionnaires en plus, soit 1 500 000 fonctionnaires (de plus) !
chaque fonctionnaire engagé est une charge supplémentaire pour les contribuables, car il faut payer son salaires, mais aussi ses charges et sa retraite jusqu'à sa mort. Pas étonnant que la France soit championne du monde des impôts !
Et pourtant depuis les années 80, nous avons de moins en moins de services publiques, et le numérique à dématérialisé certaines taches… Comment pouvons nous avoir autant de fonctionnaires pour si peu de services défectueux ? nos voisins Européens en ont beaucoup moins que nous par rapport au nombre d'administrés et certains fonctionnent très bien… il est temps de tirer la chasse d'eau pour libérer les salaires du privé en diminuant les charges sociales, les taxes et les impôts pour payer nos trop nombreuses sang-sues.
Vous savez quoi ? Vous n'avez qu'à nous virer tous et faire le boulot à notre place ! Chiche ?
Sans couilles ...
Vous n'avez pas honte ! Un fonctionnaire est une personne qui a postulé à un poste créé par des élus (ce n'est pas un delinquant ni un usurpateur) ; c'est aux élus de peser le pour et le contre avant la création d'un poste et d'en assumer (une fois pour toute) la responsabilité car personne ne les y oblige. Il leur revient aussi d'assumer la responsabilité de leur décision (l'exception d'ignorance étant inopérant en France) et de ne pas culpabiliser l'agent recruté, souvent rémunéré une misère comparé aux privilèges exorbitants des élus dont la responsabilité s'évapore à la fin de leur mandat. Les fonctionnaires sont, très souvent, recrutés pour suppléer aux carences, grandissantes, des personnes ayant créer leur poste ce qui permet à ces derniers de s'approprier une travail qu'ils n'ont, en réalité, jamais accompli (ce qui ne les empêche aucunement à s'en approprier la paternité et s'en féliciter dans un entre-soi on ne peut plus déplorable (pour rester correct).
Vous vous attaquez aux mauvaises personnes ; nos élus sont des incompétents et vous le savez bien mais il faut trouver des coupables plus malléables dont le statut (le comble pour la nation des droits de l'homme) empêche toute critique de l'admistration d'appartenace.
Ayez un peu de hauteur et d'honnêteté..... merci
Thierry
Le statut de fonctionnaire à réserver aux missions régaliennes de l'Etat avec un aménagement des promotions avec introduction de la méritocratie. Les autres employés dont ceux des Collectivités avec un statut de carrière type militaire 3,5,10
,15 ans carrière permettant de mieux gérer
Bien sûr ! trop de fonctionnaires, mais SURTOUT de hauts fonctionnaires ! Je suis un ancien fonctionnaire (fonction publique hospitalière, de nuit pendant près de 40 ans)......je ne me suis jamais plains et pourtant j'ai vu la dégradation de l'hôpital public. Quand j'ai commencé ma carrière dans le CHU de ma ville il y avait trois directeurs......quand j'en suis parti il y a deux ans, il y avait plus de vingt cinq directeurs !!!!!!!! dont un de la qualité des soins !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Alors de grâce arrêter de tirer sur l'ambulance, trop de fonctionnaires, certes oui......mais pas de fonctionnaires en bas de l'échelle, ceux qui font tourner la "machine" à l'hôpital, dans les bureaux de poste (un agent d'accueil souvent pour des files de personnes qui attendent, mais l'agent lui trime, et es ce qu'il y est vraiment pour quelque chose ?) aux impôts et j'en passe.......ces PETITS fonctionnaires qui sont pourtant bien utiles. Bonne journée.
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